El Gerente, la estrategia de rebaja en la cotización.

El referente de un Gerente es “números azules”. Me imagino que todos ustedes usan la misma estrategia del D.S. N° 67, esa estrategia es antigua, sin duda contribuye al referente, pero te has puesto a pensar que esta estrategia lleva fácil 30 años. Su implementación requiere en teoría dos años de trabajo en prevención, estadísticas, proyecciones, planes y programas. Un periodo bueno, otro malo y siguiente debería ser bueno. Cuando aumenta la cantidad de trabajadores es positivo y negativo cuando disminuye.
Un proyecto de largo alcance y veras que tienes a todos en la “célula” vibrando a diferentes formas. ¿Vas a lograr la meta que te propusiste?, mensualmente comunicando los avances o retrocesos. Un mes carita contenta, otra carita contenta, tercera carita contenta.... ufff eso sería todo... Hoy los sistemas te dan la información mas rápida, vía directa de la mutual al PC del gerente. Al menos tienes la clave e ingresas a este para comparar información. Me sigo preguntado si esta estrategia va ser validas en unos años mas. Creo que esta dando los últimos estertores y deberíamos ser nosotros quienes le diéramos el “descansa en paz”.