gestión de la prevención de riesgos

PREVEN-IT.CA

2009-04-10T13:47:00.000-07:00

En mis charlas veo el efecto del material audiovisual que vengo utilizando y los videos de prevente-it.ca son impactantes, fuertes, duros, de una calidad y factura que cuando comparo con lo que hacen aquí el sistema mutual, casi me dan ganas de llorar. No porque no los puedan hacer, pues existen los profesionales y recursos técnicos, sino, porque nadie quiere dar el paso mas arriesgados en estos temas.
Recuerdo que para una fecha de conmemoración del sistema mutual apareció un video en la tv, donde un señor que disparaba el cañon de las 12 terminaba en una silla de ruedas con un ojo en tinta. Que mensaje mas infantil para un sistema tan maduro como el de nuestro país.
Hoy el consejo minero esta entregando unos mensajes mas potentes, podría decir, mas adolescente, pero, aun el sistema mutua e inclusive el minero es auto censurante en la entrega de material audiovisual.
Un mensaje que impacte, no necesariamente muestre sangre a raudales, por ejemplo, sea un record de visitas en youtube, que genera miles de comentarios ahí mismos, que aparezca en los noticiarios por ese efecto. Que sea usado por la red de expertos en prevención y los propios integrantes del comité, etc.
Algún día ocurrirá sin duda, mientras tantos podemos ver lo que ofrece las mutuales en sus páginas corporativas. Hay que decirle a los directivos que los mensajes que utilizaron en su tiempo hoy ya no sirven y que tiene que dar paso a nuevos mensajes y ¿saben porque?…porque todos aquellos prevencionistas que hacen charlas en las empresas, usan material externo, videos que circulan en la red, porque los nuestros no tienen efectos, son tan débiles en la potencia o quizás para el nivel básico esta bien, pero somos un sistema maduro, entonces porque no querer avanzar.
Hoy los mensajes se hacen con concepto determinado, apoyado por estrategias multimediales, efectos especiales, deben concitar el impacto y comentarios necesarios para continuar sobreviviendo, de lo contrarios es como un chiste ya contado, nadie se rie.

Si quieren ver los videos en referencia, aqui les dejo el vinculo:

http://www.youtube.com/watch?v=MwCyVku1HvI

VIAJE A SEWELL TENIENTE, UNA EXPERIENCIA PARA EL CPHS

2009-04-10T13:44:00.000-07:00

Era una oferta turística que había planificado con anticipación y el momento había llegado, después de subir al minibús y ver los videos corporativos de prevención en la minería, llegábamos a un control interno de la empresa. En el lugar nos entregaron todos los elementos de prevención (EPP) para vestirnos como todo minero que trabaja en ese lugar. En al fotografía me pueden ver todo un “segurito”, (sobrenombre que no gusta mucho al gremio) en fin, con esto dábamos el primer paso para subir a uno de los túneles ubicado ya en la montaña. El guía con un conocimiento del tema nos daba con lujo y detalle la información del yacimiento, forma de vivir e historias de otras visitas que aportan un factor importante en la vida rutinaria del minero. Entramos por los túneles, vueltas y vueltas para llegar a un lugar donde la experiencia de ver rocas de cristales es potente, para todos los que participáramos del tour. Con todos tus sentidos en el lugar mismo donde se muele la roca extraída, estar en contacto con el mismo minero es una experiencia impagable, de un valor y conceptualización de la seguridad, que es por ello que escribo en este blog. Si esta experiencia se realizara con los participantes del comité paritario sería tan ventajoso para ellos. La prevención se internalizaría de forma mas rápida, con una comprensión y dimensión que ayudaría enormemente al trabajo preventivo en las propias empresas. Si a esto se agrega el baño cultural de conocer Sewell, Patrimonio de la Humanidad, sería una experiencia para todos los integrantes que motivaría su participación y un reconociendo a su trabajo pues como estamos desarrollando una cultura preventiva de país, esta idea sería de un impacto insospechado.Dejo abierta la idea para quien se interese en desarrollar esta propuesta. ¿Se imaginan en una reunión anual de comites paritarios pudieran contar ellos esta experiencia, apoyados por videos, entrevistas?. Si un lector se interesa con gusto podré entregar mas información al respecto.

Capacitación e-learning. Brecha digital

2009-04-10T13:33:00.000-07:00

Mi interés en apoyar todas las propuestas de uso de tecnología para la capacitación del trabajador motivo que me inscribiera en un curso vía e-learning- El tema elegido era atractivo, con ganas de conocer su funcionamiento y actuar de esta herramienta tecnológica disponible para las empresas asociadas a esta mutual.
Después de inscribir mis datos, nicname y password aprobadas, ver que había toda una organización al respeto, me dieron un plazo determinado para aprobar el curso. Hasta ahí todo bien continuaba mi motivación hasta que me encontré con la triste y mediocre realidad de que era un archivo pdf que había que leer. No había ningún podscat, video, una multimedia interactiva de flash, un mp3 para bajar, un vínculo a youtube, en fin, ningún recurso para hacer más interactivo el aprendizaje.
Para aprobar el curso había que hacer un módulo de preguntas que respondías para ver luego el resultado…simple programación y base de datos. Después de un tiempo me llego un correo certificado con el diploma impreso.
Aunque se pueda leer como una crítica fuerte el sistema (no es mi intención) esta diseñado para el nivel que existe en el país, pues existe una brecha tecnológica que hace imposible tener a una masa crítica que solicite mas recursos, pues apenas recién están comenzando a ser usuarios intermedio en una herramienta multimedial como es power point. Es de esperar, que estos sistemas básicos de e-learning evolucionen y sean atractivos pues comparados con otras propuestas en la red, no superan el suficiente para seguir manteniéndose en el tiempo.

PRESUPUESTO PARA LOS COMITES PARITARIOS $100. LUKAS ANUALES

2008-11-24T10:10:00.000-08:00

Así le comente a un colega de Santiago que me auditaba en una empresa que asesoro en la región y que esto sea fijado por los directorios de las empresas. Su expresión me lo dijo todo, sin embargo, le conteste que tengo los fundamentos para esta iniciativa que daría muchas sorpresas.
Sin duda sería un cambio legislativo de interés en una ley treintona que solo ha tenido cambios de maquillaje. Volviendo al punto, le comente que el diagnóstico es que siempre en los comités se habla que falta apoyo gerencial y dinero. Que sucedería si hubiera un presupuesto al cual recurrir. La respuesta es que muy poco u quizás nada de ese presupuesto se gastaría, ¿y por que?, simple, gestionar una idea y llevarla a ser una realidad requiere gestión, una red de contactos, apoyos de profesionales que no existen o no están orientados a la prevención, por ejemplo, pregunte a un diseñador que es el comité paritario o si ha recibido un trabajo especifico de esta organización.
Los integrantes están insertos en procesos cada vez demandantes de un factor importantísimo, “tiempo”, por ende la idea abstracta a la realidad puede perfectamente escaparse y no serla en el transcurso del tiempo.
Ahora que se haría con ese presupuesto y si me dejan soñar un poco. La respuesta es “Organización de la semana, día de la seguridad, prevención, autocuidado, o como quiera que se llame. No en compras de EPP. El CPHS esta llamado a ser participe de desarrollar CULTURA PREVENTIVA y para eso se requieren recursos, ideas y visionarios que apuesten que esto se puede hacer, de hecho se esta haciendo solo como tema empresa, podríamos tener esa visión de tema país.

REALIZANDO UN PENDON CPHS

2008-11-24T10:09:00.001-08:00

Quizás si esta idea se presentara en reunión de comité paritario inmediatamente la vista se hubiera fijado en el de la mutualidad. ¿Qué la mutual nos lo haga, pensaría mas de algún representante?. Esto tiene varios inconvenientes pues si se es empresa “regalona” podríamos pensar que hay opción. Luego, veríamos que si no existe como ítem en la mutualidad, lograr que se realice es una procesión de correos, respuestas, aceptaciones y la subida en la pirámide organizacional a cualquier integrante agota, para que decir, cuando esto es comunicación entre empresa – mutualidad.
Ahora, si el formato se acepta y si se esta en esa empresa que es parte de un holding y que la organización esta en la metrópolis, aparecerán los genéricos multiplicado por muchos, es decir, uno que es igual a todos los que están en las demás empresas y por supuesto como la mutual que lo entrega, el logo resaltara en idéntica situación con el de la empresa y los colores corporativos (verde para variar y misma tonalidad que se ha mantenido durante años). En resumen, ese formato rígido no permite a esas empresas del holding o prestadoras de servicio, entregar el valor agregado de su propia realidad.

Un ejemplo de lo que nos sucedió en la empresa fue que primero, existió un concurso para la mascota del comité paritario, luego fue un mascota versión 1.0 esponja, 2.0 disfraz real. Posteriormente acompaño al calendario anual del cphs y luego fue pendón. ¿Qué tal?.. Así es el camino de la gestión preventiva.

De todo esto, saco la conclusión que es el mismo comité paritario donde se pueden llevar a cabo las ideas. Ha de existir un crecimiento propio de él, como todo orden hay algunos que están en etapa embrionaria como otros ya son mayores de edad. Asimismo debe existir la flexibilidad para ir realizando las actividades. Abogo por las ideas que se hacen realidad en la propia empresa, esto genera más seguridad, confianza orgullo de sus integrantes. (he sacado la imagen que acompaña al texto por razones de censura...asi no mas es la cosa...estamos en Chilito)

Reunión anual de CPHS IST 2008

2008-11-24T10:05:00.001-08:00

Ingresando al Sporting Club de Viña del Mar veo que nuevamente estoy en la reunión anual de comités paritarios de la zona centro sur que realiza la mutual que “ronca” fuerte en la región. El despliegue es de calidad y se espera un lleno total, mas de 900 personas es el dato que se informa en un instante del la exposición del anfitrión.
En esta ocasión se nota que se han hecho un cuestionamiento de la formula que se ha repetido durante años. Exponer los logros del año, potenciar la marca de la mutualidad, siempre en un marco de tanta formalidad y demostrar que en la prevención se es Líder. El chasconeo o relajo de la formula se aprecia por el presentador, ducho en formulas psicológicas motiva al publico a participar y ser mas activo. Avanza la presentación y el público se relaja, aparecen los primeros aplausos y risas que contagian al numeroso público que ha salido de la rutina de la empresa.
Se presentan las formulas “recursos” que posee y ha desarrollado la mutualidad, la presentadora intenta ser innovadora, pero su mensaje no convence, en fin sabemos que hay folletos, poster, DVD, y cursos a disposición. El concurso de pintura de prevención muestra las ideas que se han desarrollado y merecen un reconocimiento que es entregado y el aplauso del público lo confirman.
En esta ocasión un grupo de teatro comienza a presentar la obra, se nota profesionalismo y calidad en la exposición (ver: www.gestionsolidaria.cl). El tema es acorde a lo que el público espera. Ser un espejo de la realidad. El guión ha sido estudiado cuidadosamente y las actuaciones son magistrales. Durante una hora los asistentes son guiados en un viaje lúdico que acepta y aplaude. Reconoce con una ovación al finalizar la obra.
El final compartir en un cóctel al aire libre que pone a todos contentos, y acuña en forma definitiva que el teatro puede ser utilizado en la empresa. ¿Cuántas empresas realizaran su semana o día preventivo utilizando esta formula?

Iphone y los prevencionistas de riesgos

2008-08-29T10:55:00.001-07:00

Recuerdo que la vez que expuse el tema del uso de tecnologías celular en el área de la prevención de riesgos en JORNAPRASO y JOLASEHT, - comentado en este blog- finalizaba diciendo que el próximo pasó era la tecnología 3G y el m-learning. Como dicen, ni en bajada me pescaron, un tema marciano y el mismo marciano hablaba. Hoy veo las noticias del fenómeno del Iphone, ahora todos quieren tener un modelo de la manzana y en más de una ocasión en el facebook aparece un colega deseando uno o uniéndose a grupos pro marca.
¿Existirá una aplicación preventiva para estos modelos?, me pregunto. Hoy en mi celular tengo una aplicación para mejorar mi ingles, “Desafía al Ingles”. Otra de ejercicio de lógica, conocimiento general, naturaleza, “sentido común. Los otros de juegos fútbol, conducir, billar. Y uno que otro video de prevención en formato celular. Nada de nada sobre el tema preventivo (APLICACIÓN), no existe, no se desarrolla, no se visualiza que esta será la plataforma que se acerca lentamente a nuestra sociedad.
Quizás el fenómeno despierta el interés de las organizaciones que desarrollan las estrategias preventivas en el país, para ver que esto es lo que hay que desarrollar y no quedarse en el pasado peleándose quien invento el sistema, sino quien construirá la carretera virtual preventiva del siglo 21.

IST en YouTube : http://es.youtube.com/istchile

2008-08-29T10:46:00.000-07:00

Mis felicitaciones hice presente al postear uno de los videos que me atrajo la atención en el sitio que ha desarrollado esta mutual de empleadores en YouTube.
En realidad tienen 5 videos para ser vistos. El primero sobre el pasado, presente y futuro de esta organización. El siguiente sobre el doblar las rodillas, otro video sobre los niños, ¿Quién es el mas choro? y el último denominado silla de ruedas.
Un dato interesante es que de todos los comentarios hay… solo dos de los 5 videos. De los suscriptores que tiene la página (3) ninguno es prevencionista o cercano a esta profesión, solo que su canal es de Chile. Solo un video tiene mas de 100 reproducciones ( 310 al 29/08/2008)
Hay algunos jóvenes que estoy seguro serán familiares de alguna persona relacionada, que se suscribió a esta página por petición mas que por interés real. (De hecho para postear hay que estar inscrito en YouTube.) ¿Cuántos profesionales del área tendrán “su canal”?

Ahí se ve que la estrategia desarrollada es débil, se nota la brecha tecnológica de los profesionales de la prevención y espero que logren encontrar la dirección correcta, pues esta herramienta es poderosa en su proyección y si no se logra visualizar en el futuro solo pasara a constituirse en una moda más.

Una sola idea de la visión del futuro, es la interacción de usuario con lo que esta viendo, por eso la plataforma de YouTube es importante, sin embargo se construye una plataforma digital con visión de logros pasados. El futuro se nos viene encima y será más entretenido. ¿Estaremos ahí para verlo?, al menos esa es mi intención.

El teatro para enseñar la prevención y el autocuidado

2008-08-01T10:17:00.000-07:00

Poder vernos por un momento como somos y actuamos es una estancia que el teatro se transforma en una poderosa herramienta para quien la desarrolla y aplica. En el video pueden ver unos cortos minutos de una representación realizada en una empresa. Gestionada la idea por el Comité Paritario cobro fuerza y se hizo real dado el compromiso de sus integrantes, jefaturas y trabajadores.
Ese día se lleno el lugar de trabajadores que querían ver en sus compañeros como sería la representación. En tono de comedia, humor, crítica constructiva se represento una realidad que perseguía promover la prevención y el autocuidado.
Ver la risa de todos los espectadores, que por un minuto se dejaron llevar por la magia de un cuento teatralizado, es importante para los objetivos para cualquier organización.
Hoy en esta misma instancia de Comité Paritario se prepara una actividad similar. El motivo de la obra de teatro es otro y ya hay expectativas creadas. En otra ocasión les contare como aconteció.

Que dicen los trabajadores cuando se accidentan

2008-08-01T10:09:00.000-07:00

Los años de ejercicio de la profesión en prevención de riesgos, permiten acumular una base de datos increíble de las respuestas que dan las personas cuando se accidentan. Hay de todo tipo, cual te sorprenderá más o recordaras durante un buen tiempo, aquí en el video algunas de ellas.
Las respuestas hay que analizarlas en un contexto, para mi eso es importante, pues voy estableciendo un perfil psicosocial de la persona que esta en rol de trabajador (a), ¿ha tenido un ambiente que tensiona o deleita?. ¿Las cargas mentales laborales y personales son procesadas por el CPU (cerebro)?. Es increíble ver como personas se bloquean cuando algo no entienden, pues asiente con la cabeza que si están comprendiendo.
Por otro lado una respuesta categórica que dan es : ¡¡¡como va a creer que me quería accidentar¡¡¡¡”. En forma tensa y fuerte puede en mas de una ocasión terminar ahí la conversación. Entonces, ¿tienes una estrategia comunicativa para poder saltar, este juego de ajedrez que se convierte la investigación de accidente?.
Una retroalimentación en positiva es realizar tu comentario y generar una conversación al respecto.
Aunque el video es antiguo y ya las formas de comunicación han evolucionado necesitamos especializarnos en estrategias comunicacionales.

Reunión anual de CPHS – ACHS. Mayo 2008

2008-05-23T13:21:00.000-07:00

A teatro lleno se realizo el XX encuentro de comités paritarios de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). El teatro municipal de Viña del Mar fue el escenario elegido y se podía apreciar hasta las galerías eran ocupadas.

Una muestra de experiencias que tuvo sus notas altas y otras que simplemente quedaron en la media. Se nota que el tema de puesta en escena se ha quedado en presentar el power point y algunos videos. La innovación no es tema en estos encuentros. Me refiero al uso de los medios para presentar las experiencias exitosas.

La modalidad de la mutualidad con sus autoridades que dan discursos inflamados o envían sus notas para su lectura. Me van a perdonar pero ¿han pensado que esos tiempos ya quedaron atrás?. El público quiere otra cosa, entretención, dinamismo, novedad, ejemplos lúdicos., etc. En fin es mi punto de vista que escribo en el presente blog y nada nuevo pues ya ha sido desarrollado en otros eventos.

Se presento un video comercial que celebra los 50 años la institución. Con una factura de calidad inigualable. Un concepto claro y dirigido a las nuevas generaciones. Hay prevención para mucho tiempo más.

El final como siempre los asistentes son atendidos y regaloneados. Todos felices con las exposiciones, el almuerzo y así finalizo el encuentro regional. Será hasta el próximo año.

El futuro en los mensajes preventivos. La animacion

2008-04-24T12:41:00.000-07:00

Safety Work
Ya sabes, si se te olvida poner el casco en una obra puede pasar algo así. Algún día los mensajes preventivos serán animaciones y enviadas a tu celular. Cuesta creerlo pero ya saben el camino exite, solo algunos pueden verlos. No hay que perdese en el camino, pues existen muchas experiencias que muestran cuan mal han sido desarrollas. Aqui un ejemplo de calidad.

Las prácticas de extintores del futuro

2008-02-14T09:58:00.000-08:00

Navegando por la red encontré una fotografía que me interesó, e inmediatamente pensé que hay ciertas cosas que venimos realizando los profesionales de nuestra área, están en camino hacia la desaparición. Quizás, mas adelante, esta actividad sea una anécdota, cuando estemos jubilados y el profesional del momento, junte a varios robots, ya no para darle una charla de conocimientos técnicos, sino que para medir precisiones, record de tiempos, e implementar otra aplicación a la máquina robótica.
Por el momento esto podría ser ciencia ficción, si no fuera por la fotografía. Ahora me hago la pregunta ¿Cómo sería un robot made in chile en este caso?. Ha habido muestras como arturito, el que iba descubrir el tesoro de la isla Juan Fernández. No es muy buena la referencia, pero que algo se esta haciendo en temas de robotica, es interesante. Ya llegara el momento de conocer una propuesta de este país, por ahora solo comentarios a partir de esta imagen.

Pascuero Seguro

2008-01-03T10:00:00.000-08:00

Comenzando el mes de Diciembre todos comenzamos a vibrar en un concepto. La Familia. Navidad esta a 25 días, pronto estaremos recibiendo cartas de nuestros hijos, sobrinos, primos y de todos quienes nos rodean para hacer de la fiesta de navidad un encuentro, donde todos reciban un regalo.
Así, el prevencionista bloguero, decidió hacer una actividad, que llamo “PASCUERO SEGURO. La idea surgió cuando en una empresa organizamos una actividad del comité paritario para fomentar el autocuidado. Una producción audiovisual propia en dvd de 8 minutos con mensajes que tenía en mi base de datos audiovisuales. Así, realice una cantidad de DVD, cerca de 25, para los participantes titulares de los comités, expertos asesores. Envuelto en papel de regalo con una etiqueta de “Pascuero Seguro” las fui entregando personalmente.
Posteriormente en las conversaciones fui preguntando si lo habían visto y que les había parecido. Saca tus propias conclusiones, pues el video esta más abajo. Podrás ver que en un corto tiempo el mensaje de autocuidado llega de forma de regalo de navidad.

Produccion DVD "Pascuero Seguro"

2008-01-03T09:56:00.000-08:00

Hacer poster made in empresa... y por que no?

2007-11-07T17:30:00.000-08:00

A veces pienso porque no hacer afiches en la misma empresa. Ahí uno choca con el tema costos. Proponerlo a una mutual, te puedes morir esperando una respuesta. Para que decir, evolucionar en el tema a algo mayor. Es cosa de ver emotions de dimacofi, como trabajan en línea y una gama de productos. Mas adelante les mostrare la evolución de esta idea. Por lo pronto les puedo comentar que hay un sitio en internet donde puedes a partir de una foto hacer una gigantografia. A mi me han dado resultado, es gratis y con la impresora de casa, te queda regio poster.

Mas adelante les cuento lo que voy ha hacer con esto... será entretenido. Ya les contare

Reunión anual Comités Paritarios

2007-10-24T17:12:00.000-07:00

El hotel O´Higgins no daba abasto a la cantidad de personas que asistieron a la jornada organizada por la Mutual de la región. Como cambia el tiempo, me digo. Hoy los televisores de plasma, los eventos multimediales son potentes, educan y entretienen.

Fue grato ver como migra el concepto, cambian los paradigmas, si era como estar en una fiesta de los Publívoros . Si leen en este mismo blog, verán la propuesta que hace un tiempo atrás proponía para eventos similares.

El psicólogo que mostraba los audiovisuales, sinceramente, hay que decirle que esa “perfomance” no motiva a nadie. ¿Habrá visto una exposición de Steve Job?, por ahí se comienza con el tema.

Un grato momento vivido. Una organización para felicitar. Todos con sus regalos y compartiendo el cóctel, mientras se visita el stand de las empresas que mostraban sus experiencias exitosas.

Las producciones audiovisuales de una factura profesional, algunas ideas interesantes, otras, habrá tomar clases de guión y estructura dramática. ¿Sabían que los mejores guionistas son de Brasil ?, es cosa de ver como son las teleseries de ese país.

Raya para la suma, vi una tendencia que se prolongara en el tiempo en eventos de esta magnitud. el audiovisual preventivo, tipo spot comercial la lleva y para que decir, Youtube. La Multimedia llego para quedarse. Por casualidad ¿alguien quiere los videos en formato celular?.. .Ese es otro tema que ya vendrá, lo doy firmado, en realidad, esta en el blog.

RELATOR EN LA JOLASEHT

2007-10-11T11:00:00.001-07:00

Cuando tome el taxi en estación Pedro de Valdivia para ir al Sheraton San Cristóbal, el conductor me consulto si iba a algún seminario o convención. Para él, era común hacer ese recorrido. Acto seguido, me consulto si tenia celular, pues andaba con dos aparatos para la venta. El recorrido de unos cortos minutos se trato de las ventajas y desventajas de los equipos que poseía. Ni se imaginaba que mi exposición iba ser justamente de este tema y de que forma el prevencionista puede incorporar estas herramientas tecnológicas.

Para mi era un orgullo poder estar en esta instancia. No tengo el respaldo de una mutual o empresa, esto era investigación a puro pulso. Poder contar mi experiencia a un publico latinoamericano no ocurre todas la veces. Siendo la asistencia numerosa de la sala. Comenzó mi exposición, viendo la cara de extrañeza del público. La tecnología no es de dominio común para la comunidad preventiva, es simplemente marciana.

Aproveche de acuñar algunos conceptos que mas adelante serán tan comunes. Finalizando la exposición muestro una lamina de lo que viene “M-learning”. Ahí fue la gota que rebaso el vaso. Eso se vio cuando en el ciclo de preguntas no vino del público, sino de la mesa organizadora.

En realidad, me enfrasque en un dialogo muy rico de debate con una profesional uruguaya, que partió invalidando el uso de estas tecnologías y sus efectos en las personas. Esto se confirmo mas aún cuando otro profesional argentino a la hora del cafe me dice, que es mejor dar una palabra directo a la persona.

Que decepción mas grande, no es solo en Chile que los profesionales de la prevención no quieren incorporar tecnología, es generalizado, en sudamerica es lo mismo.

No todo esta perdido. En una conversación con una profesional chilena vi que en esto solo queda seguir adelante. Uno nunca sabe donde siembra, me dijo. En fin, gracias a esta conversación el viaje, no fue una pérdida de tiempo. El ciclo ha finalizado, ahora en busca de hacer otra cosa, por ahí me hablaron de FISO. ¿y porque no?..

Nace PREVENTINA

2007-09-14T08:53:00.001-07:00

El debut fué en grande PREVENTINA se mostraba al personal de la empresa, en una actividad organizada por el comité Paritario. En el mes de Septiembre realizaba la actividad. "Un 18 sin accidentes laborales". Así la mutual que la empresa esta adherida llevo su mascota institucional, "Segurito". Preventina se robo la pelicula, fue admirada y aplaudida por todo el personal. Así en este Comité Paritario creativo y participativo vivio una jornada de autocuidado con motivación y entusiasmo. ¿Y que de los celulares?... ¿se imaginan animaciones de autocuidado entre las mascotas institucionales?... Para que vean como estuvo de animado el evento, los dejo con el video.

PARITARIOtv

2007-09-14T08:46:00.000-07:00

Encontrar un Televisor Plasma o LCD en una empresa para nada es una novedad, inclusive se colocan en las faenas. ¿Como hacer que esa instancia sea una herramienta para el prevencionista?. Ahí nace la posibilidad de generar contenidos de autocuidado, desarrollo de cultura preventiva, influir en las conductas y claro nuestros indicadores de accidentalidad la baja.
Un beneficio para la empresa es vincular la empresa,el trabajador y la familia en un concepto mayor. AUTOCUIDADO.
El diagnóstico es si simple, cada día recibimos y enviamos videos que nos llegan a nuestra lista de amigos, compañeros de trabajo. Si vinculamos esa información en una producción que yo denomine "PARITARIOtv", lo presentamos al personal y que el presentador del programa fuese el presidente del cphs, ¿cual sería su efecto?. Excelente nos fue en el debut que se realizo en cajon del maipo, en una reunión anual de comites. Cerca de 80 personas vieron y escucharon el DVD que llevamos.
En el siguiente video los invito a ver lo que ocurrio ese día y algo de PARITARIOtv. y si quieren que vayamos a su empresa a mostrar la propuesta, solo comuniquense.

Menú interactivo

2007-09-14T08:43:00.000-07:00

Aprovechando mis conocimientos en multimedia, vi que la nueva plataforma de Flash 8 viene con la particularidad de realizar aplicaciones para telefonía celular. Así que aprovechando las plantilla y algunas ideas que andaban rondando mi cabeza, me propuse realizar un menú interactivo de promoción.
El menú principal consta de dos botones que acompañan a una fotografía, en este caso es de una empresa del área de salud. Con el te puedes mover hacia una animación de varias fotografías. Con el otro botón vuelves al menú y aquí esta la gracia, puedes hacer una llamada que esta programada. Te invito a ver el video y pensar que la prevención se puede hacer de esta forma.

Contenidos Preventivos para Celulares Multimedia

2007-08-20T07:01:00.000-07:00

En un momento de inspiración me propuse ver en mi celular, los videos que usaba para mis charlas de capacitación en las empresas donde trabajo. Tenerlos siempre a disposición, mostrarlos en el momento preciso al personal y asi generar conversaciones de autocuidado. Para ello tome dos videos utilizados frecuentemente en el ambito de la prevención. El primero, Video Tesoros 1 y el segundo un comercial ampliamente difundido en la Televisión,para promover el sistema de protección que existe en Chile, en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para mayor conocimiento invito a ver el video que esta a continuación de la lectura.

Generar contenidos para celulares

2007-08-20T06:58:00.000-07:00

101 videos para tu gestión preventiva

2006-12-13T10:20:00.000-08:00

En vez de mandar por correo mejor dejarlos en internet. Youtube.com es la solución. Así recopile videos hasta llegar a la suma de 101. Ahora están ahí a disposición de la comunidad preventiva que podrá usarlo las veces que quiera y en el momento que lo estimen conveniente.
Videos preventivos, spot comerciales, partes de películas, seriales, etc., están ahí para que a gusto del consumidor puedan ser vistos. Además hay espacio para los registros de comentarios y los invito a dejarlos, y leer los que existen, como también a sus grupo de trabajo cuando corran la voz.
La publicidad como usted podrán ver en estos videos recoge y manejas los conceptos de autocuidado, seguridad, prevención, etc, dejando audiovisuales de excelente factura que nosotros podemos usar en nuestras charlas, capacitaciones, etc.Nuestra comunidad preventiva necesita de puntos de interés que se complemente con lo que ya existe. Ahora en este lugar se recogeran las experiencias visuales que se están realizando en mundo. Que lo disfruten. Para una muestra vean el que esta a continuación.

Un ejemplo de un buen video de los 101 que puedes ver

2006-12-13T10:16:00.000-08:00

COMERCIALES PREVENTIVOS, la fiesta que se viene.

2006-11-07T06:36:00.000-08:00

En la prensa de los diarios de mayor circulación un aviso cautivo mi atención, una dirección internet invitaba a visitarlo y a enterarse mas del evento. www.publivoros.cl.
Era el primer evento de comerciales que se realizaba en Latinoamérica, pues el concepto de pagar por ver comerciales ahora es una realidad en el país. Así la propaganda habla de la noche de los publivoros, 600 comerciales premiados.
El precursor de esta actividad es un francés que comenzó a registrar y recopilar los comerciales, convirtiéndose en toda una institución que a la fecha esta actividad se realiza en las ciudades de los países mas importantes del mundo.
Viernes por la noche, casa piedra Santiago me daba la bienvenida al evento por el cual había viajado desde Valparaíso. Era un viaje de entretención y en mi interior pensaba si era esto podía ser vinculable al mundo de la prevención. Así el evento comenzaba con lleno total, publico mayoritariamente joven y un despliego de marketing fabuloso que agasajaba a los invitados.
Así 1.700 personas, cifra señalada por los organizadores invitaban a “ver” comerciales. Una variada gama comenzaban a pasar, el ingenio , la creatividad de manifiesta, conceptos aplicados. Pasamos por varios estados, algunos que arrancaban, risas, otros a juntar neuronas y otros para pensar y pensar bastante. Los menos no se entendieron pues eran de otras culturas que había que tener un conocimiento previo al respecto.
La elevada asistencia y el desarrollo del evento me daba la certeza que esto puede ser replicado en el mundo preventivo. En mi base de datos de videos es numerosa y ya me imagino un evento donde participen prevencionistas, comité paritario, estudiantes, etc. Solo para ver una muestra de videos que pueden ser comerciales o afines así tener un soporte para poder tener temas de comunicación orientada al desarrollo de cultura preventiva, autocuidado y etc, etc.
Los días siguientes fueron entretenidas conversaciones con mi grupo recordando y contando algunos videos vistos. Quizás en un futuro cercano este invitando a mi lista de correo a un evento similar, desde ya están invitados.

Kiosco interactivo de seguridad, generando conversaciones

2006-11-07T06:35:00.000-08:00

Es común hoy en día escuchar en reuniones de diferente índole que hay que hacer “algo” en las comunicaciones, que algo esta faltando o por desarrollar. Al primer profesional que se visualiza es al psicólogo que sin dudas puede hacer tremendos aportes. Si eso ocurre y con los beneficios que conlleva cual es el siguiente paso. En mis diagnósticos que suelo pensar, analizar y discutir conmigo mismo y con algunos colegas comencé a ver cual podría ser mi aporte en este tema, en que me podría servir mis conocimientos multimediales y que podría ser útil para la organización.
Uno esta constantemente comunicando con jefaturas, trabajadores y de vez en cuando con el gerente. Nuestra cultura que es ver para creer, valida nuestros comentarios cuando se avanza en la “crisis de confianza”, es decir, la persona te cree después que ha eliminado sus pensamientos como por ejemplo “eres de la empresa”, “me están embolando la perdiz” , “no me interesa”, o “los jefes siempre ven su propia necesidad no la de los trabajadores”.
En fin si tuviera que definir términos usados daría para un libro y hay que pensar que en el momento de comunicar, existe una barrera que hay de saltar, doblegar o simplemente eliminar.
Fue así que en mis lecturas diarias de los diarios electrónicos comencé a recopilar noticias de diferente índole, y cuento corto, nació kiosco preventivo digital, una presentación que puede ser enviada por correo, propone temas y ver para crear hay están las imágenes.
A la fecha voy en el tercer kiosco y la respuesta que me ha dado la propia jefatura y los trabajadores de las empresas donde aplico esta idea me ha dado satisfacción, pues logro el objetivo de proponer temas ya sea para su análisis, discusión, etc.
A fin de compartir esta idea con ustedes, dejo los siguientes link, para que vean en la red los kioscos preventivos que en este caso están para ser visto en la web.

JORNAPRASO, maratón de eventos preventivos.

2006-11-07T06:32:00.000-08:00

Faltaba media hora aproximadamente para mi exposición y por fin estaba con tiempo de sobra en hotel Sheraton San Cristóbal, Santiago. Para ambientarme un poco mas recorrí las instalaciones que en ese momento eran ocupadas para el marketing institucional en temas de tema de servicios mutuales, equipos de protección personal, contra incendio, etc, oferta variada y atractiva. Después de las consultas de rigor con la organización, logre obtener una programación del evento. Ahí pude ver que esto era una competencia, eran mas de 50 exposiciones de diversos temas preventivos en tres salas a libre disposición de los asistentes que pudieran elegir los temas mas atractivos. Sala C en el ítem de capacitación decía la hoja de programación..
Después de conversar con un compañero de generación que estaba en uno de los stand y otro que exponía en otra sala, me sirvió para ambientarme un poco mas. Ingrese a la sala para escuchar la exposición anterior, el tema estaba relacionado con la prevención en las escuelas y el publico no superaba las 15 personas. Mi primera impresión fue de desanimo, pues venir a exponer con ese público un tema tecnológico no era el mejor. Finalizado el expositor, me acerque a la mesa para presentarme, me indicaron algunos pasos necesarios para llevar a efecto mi presentación. Así ingresados los datos al pc y proyectada mi presentación podía dar inicio al trabajo presentado.
Mi ansiedad fue disminuyendo poco a poco, a medida que iba exponiendo me relajaba, así pude explicar a los asistentes que el uso de la tecnología celular multimedia puede ser usada en el campo de la prevención. La educación ha cambiado y la capacitación en las empresas ha corrido igual suerte. Para mi fortuna había un asistente que llevaba un celular de similares características y fue así que la prueba de envió de un video preventivo de celular a celular culminaba con éxito.
El tiempo paso volando y como estaba todo preparado no sobro o falto tiempo, después de la entrega de diploma de participación y unas felicitaciones de mis compañeros que había conversado en el comienzo, me senté con la persona que había enviado el video, mientras ya había comenzado la otra exposición, compartía otros video para ser vistos en su celular.
De vuelta a Valparaíso lindo puerto, pensaba en el cierre del ciclo, había pasado mas de un año desde que había presentado mi tema al CNSCH, la etapa de investigación y desarrollo, la selección y espera de resultados. La audiencia había sido buena , fácilmente 50 personas y las pruebas con éxito, solamente queda esperar como evoluciona este tema que para mi esta cerrado. Negativa. El trabajo quedo seleccionado para participar en la XVI JOLASEHT 2007.

La tecnología, la brecha que hay que superar.

2006-08-23T06:54:00.000-07:00

Un día trabajando en el computador de mi empresa un estudiante en practica me pregunto por un programa para escuchar música. Me comento que era el mismo que tenia instalado en el computador y que lo iba a instalar en su pc. Por curiosidad me anime a preguntarle si lo había bajado de Internet, a lo cual me respondió que lo había sacado del computador de trabajo. Quise saber como lo había hecho, sus explicaciones y demostraciones no solo me hicieron sonreír sino que también me confirman mi tesis de lo neófito que estamos en estas materias.
Cuando pregunto a mis colegas por celulares si tiene bluethoot, veo los signos de interrogación en sus mentes. Cuando uso mi celular como agenda, me dicen que prefieren el formato antiguo y podría mencionar algunos otros ejemplos mas. Pero ese no es el fondo y tema principal de mis escrituras hoy. El tema principal es ¿porque no estamos usando mas tecnología?. La respuesta mas simple es porque no era necesario y tuvieron que llegar programas computacionales de gestión, word, excel p.point, etc, para decirnos que el futuro es digital y querámoslo o no hemos de usar estas herramientas y continuar utilizando otras mas nuevas y diferentes. Modelación de 3d, programas de simulaciones, photoshop, programas para hacer videotutoriales, etc, etc. Entonces en que estamos. Nos subimos en la micro tecnológica y somos nosotros quienes definamos nuestras necesidades de instrucción y perfeccionamiento o se las dejamos al mercado, quizás la solución sea esa, por lo menos de mi parte ya he dicho: “bienvenida tecnología”.

JORNAPRASO XIII, selección de mi trabajo.

2006-08-23T06:52:00.000-07:00

El año pasado mi jefe de una de las empresas que me desempeño decidió que fuera a las jornadas de comité paritario organizada por el consejo nacional de seguridad de Chile (CNSCH) junto con la presidente del comité paritario. Ahí me entere que este año se realizaría la Jornada Nacionales de Prevención y Seguridad Ocupacional N° 13.
Durante la charla de un psicólogo que nos entregaba información del comportamiento de las personas , el autocuidado y cultura preventiva, expuso una imagen donde parece un segurito junto a una persona hablando y él reforzada el concepto de la comunicación persona a persona, el contacto personal de experto y trabajador. En ese instante pensé y fije mi trabajo que ha sido seleccionado para este evento y he sido invitado para exponer.
¿cuál fue la pregunta que me hice? En la fotografía donde aparecían las personas no estaba la tecnología incluida, en especifico el celular. Fue así que desarrolle el trabajo de “Generar instancias de conversación que estimulen la reflexión y comprensión de conceptos como: Autocuidado, prevención y seguridad, utilizando la tecnología celular multimedia”.En el desarrollo de mi trabajo me he dado cuenta que la brecha tecnológica es enorme, independiente que sea el cargo la tecnología es un “gran problema”, que sin duda escribiré mas adelante, pues es un tema transversal de la sociedad, empresa y la comunidad de prevencionistas. Mientras tanto preparo mi exposición para el gran día que se avecina, sin duda un gran logro que ha significado mucho trabajo en el camino. No ha sido fácil y expedito, sino complicado y muchas puertas que se no se abrieron cuando fueron tocadas.

Simulación de una catástrofe

2006-08-23T06:50:00.000-07:00

En mis manos tengo un manual de la Federal Emergency Management Agency (FEMA) en versión español para el ciudadano latino que habita USA, (ver en http://www.ready.gov/ ) Es un manual donde no se escapa ninguna emergencia y verdadero “libro gordo de petete” que enseña a la persona a estar preparado ante todo riesgo de catástrofe.
El manual llamado ¿esta listo? Puede ser una verdadera ayuda para el prevencionista e incorporarlo en su base de datos y fuente de consulta para sus actividades que realiza en torno al tema en las empresas. El ideal que existiera un manual para el ciudadano medio que pudiera ser leído y comprendido, de esta forma estar de mejor forma preparado para un desastre.
No hay duda que el factor cultural del chileno nos juega en contra en estas materias, ya en las simulaciones del plan DEYSE en la educación escolar de antaño las jugarretas, chacotas eran las mas recordadas a diferencia de las vías de evacuación y lugares seguros. Asimismo la mala memoria y falta de conciencia en la valoración del riesgos, sin embargo es el segurito en la empresa que puede contribuir a avanzar en la aplicación de estos planes y programas así disminuir mentes inconscientes.
El efecto “NATIO” debe ser aprovechado, por más que hubiéramos querido hacer una simulación de los efectos de una catástrofe en Valparaíso no podríamos tener un audiovisual de esta característica pues el elevado costo de su producción dudo mucho que una organización los hubiera financiado.Así que efecto “NATIO” remeciste las conciencias de los chilenos, porteños tan dados a bajar el perfil de las cosas, aunque fue muy alarmista y sensacionalista en buen chileno, “se fueron al chancho”. Aun así será un material para múltiples análisis posteriores, porque en el manejo de una emergencia hay que ponerse en el peor de los casos.

Una reacción innecesaria

2006-08-23T06:48:00.000-07:00

En mi trabajo a diario que realizo en prevención riesgos mantengo conversaciones con personas que se desempeñan en empresas de Valparaíso. Ciudad que esta en el epicentro de un reportaje de la National Geographic, una simulación de un terremoto con maremoto, audiovisual con efectos especiales, 3D, al mas estilo de hollywood. Muchos porteños vieron y quedaron estupefactos cuando los símbolos regionales se venían abajo y desaparecían ante el movimiento continuo y una ola gigantesca.
En la película la ciudad quedaba destruida no existiendo héroe que salvara en el último segundo a la metrópolis urbana, solo huellas de un pasado esplendor. A falta de héroe, el alcalde ha asumido el rol de luchar por la justicia, la ciudad lo necesita y él ha tomado su pecho con la “S” para defender y remediar lo que ya esta hecho. En esta lucha por la justicia va solo, pudiéndole acompañar la súperniña, la alcaldesa de la ciudad de viña del mar que ha reaccionado mas reflexiva y sin tanto eco de una simulación televisiva.
En mis diálogos hablo con los verdaderos héroes, ciudadanos – trabajadores que en sus empresas se capacitan en primeros auxilios, psicología de la emergencia, uso y combate contra incendio, prevención de riesgos eléctricos, químicos, físicos, etc. Héroes de carne y hueso, reales que saben que la vida hay que cuidarla, ser los primeros en saber que hay que estar preparados de la mejor forma posible.
El reportaje sin duda mostró las debilidades de un sistema de emergencia que el porteño desconoce, no han sido informado y planes y programas permanecen archivados en los estantes de las oficinas de emergencia. El efecto positivo de todo esto es que es necesario avanzar en el desarrollo de estos temas, donde el porteño ha vivido en la inconciencia.

La primera carrera

2006-08-16T14:37:00.001-07:00

Mientras asistía a un evento de ex alumnos de mi carrera de la universidad veía como las nuevas generaciones van apareciendo, ya no eran palabras sino imágenes visuales que me permitían ver como pasa el tiempo y analizar que durante este tiempo he realizado un sinfín de cosas. Al igual que mis imágenes visuales en un comienzo uno sabe que esta debutando en el mundo laboral, tiene ganas, ideas y sentirse parte del club, validarse, estar “in” y no “out”.Largo es el camino de las entrevistas, test sicológicos, frustraciones de quedarse en el camino. La fortuna de otros no es la tuya y viceversa, la silbido de la carrera ya comenzó, ya tienes unos cuantos kilómetros ya recorridos, sin embargo vas viendo como los corredores vienen tras de ti, mas robustos, fuertes, firmes y decididos, entonces el tiempo te pregunta ¿estas preparado para la segunda carrera?

La segunda carrera

2006-08-16T14:37:00.000-07:00

En mis conversaciones con mi generación veo como todos están consagrados, cosechan sus semillas plantadas al inicio de la carrera. Hay algunos que han traspasado barreras y corren en otros niveles. Todos presentan sus bonus track, plus y se venden de la mejor forma, los años no pasan y la técnica se ha pulido al máximo. Los cursos de capacitación de administración, seguridad, calidad, etc, etc., y el manejo escénico que te dan innumerables charlas vas adquiriendo la técnica de la locución y manejo de público. Claro que cada uno con sus formatos discutibles, pero en fin formatos, personajes. Hoy la carrera esta en comparaciones y singularidades propias, administración, medioambiente, calidad, seguridad, medioambiente, tecnologías de la información va tomando cuerpo. En este tema la carrera esta finalizada o mas bien los lineamientos están fijados y habrá que esperar 10 años mas para ver como va finalizar este segundo nivel.

Seguritos o Seguritas

2006-08-16T14:36:00.001-07:00

Recuerdo en una clase que un profesor había sentenciado que las mujeres en prevención no tenían mucho futuro y que era muy difícil que se insertaran en el medio. Veo que su descripción de la realidad de hace 10 años, no corresponde a lo que hoy vivimos. No manejo datos estadísticos pero una simple vista de la reunión a la que asisto mas del 50% de los asistentes son mujeres. Sin duda tienen mucho que decir y aportar en el tema preventivo, desconozco como están resolviendo sus problema de genero en las empresas. Lo que si se es que en la empresa domina un machismo digno de un estudio sociológico. En mi contacto con las “seguritas” en el mundo profesional veo que están en el mismo sendero del profesional masculino, desarrollando sus potenciales, capacitación, cursos, etc, etc. En el mundo del conocimiento profesional estamos todos, no importa el genero.

La empresa

2006-08-16T14:36:00.000-07:00

La mejor definición que me gusta de empresa es de célula y uno es un compuesto químico biológico que va incidir en su comportamiento interno, el funcionamiento estructural se vera afectado de lo que hagamos o no, nuestra incidencia es en las personas y eso requiere de saber en donde estamos parados.Cuando me refiero a personas no solo estoy pensando a trabajadores, digo todos, supervisores, gerentes, etc. Ya saben que en una célula (empresa) hay mas administrativos que prevencionistas, mas operadores que prevencionistas, mas jefaturas que prevencionistas, mas gerentes que prevencionistas, entonces... ¿cómo una persona puede incidir en el comportamiento de mas personas agrupadas, con mucho mas poder por sobre uno. Seremos capaces de incidir, influenciar, hacer vibrar al unísono la célula. Tenemos el acceso directo a la Gerencia, quien es el que marca el rumbo a seguir.. ¿Podremos y seremos capaces de incorporar compuestos químicos-biológicos que incidan en el comportamiento de esta célula ?

El Gerente, la estrategia de rebaja en la cotización.

2006-08-16T14:35:00.000-07:00

El referente de un Gerente es “números azules”. Me imagino que todos ustedes usan la misma estrategia del D.S. N° 67, esa estrategia es antigua, sin duda contribuye al referente, pero te has puesto a pensar que esta estrategia lleva fácil 30 años. Su implementación requiere en teoría dos años de trabajo en prevención, estadísticas, proyecciones, planes y programas. Un periodo bueno, otro malo y siguiente debería ser bueno. Cuando aumenta la cantidad de trabajadores es positivo y negativo cuando disminuye.
Un proyecto de largo alcance y veras que tienes a todos en la “célula” vibrando a diferentes formas. ¿Vas a lograr la meta que te propusiste?, mensualmente comunicando los avances o retrocesos. Un mes carita contenta, otra carita contenta, tercera carita contenta.... ufff eso sería todo... Hoy los sistemas te dan la información mas rápida, vía directa de la mutual al PC del gerente. Al menos tienes la clave e ingresas a este para comparar información. Me sigo preguntado si esta estrategia va ser validas en unos años mas. Creo que esta dando los últimos estertores y deberíamos ser nosotros quienes le diéramos el “descansa en paz”.

El Gerente, el director de la orquesta

2006-08-16T14:34:00.000-07:00

Imagínate que llegas a una sinfonía y el director de la orquesta te pide que te ubiques, ¿dónde lo harías?. Como todo orden de cosas el Gerente tiene su perfil, formas, mañas, en fin es un ser humano como cualquier otro, salvo que esta al mando. Dice para donde ir. Si le preguntáramos a ellos, en la célula, orquesta, barco cualquiera sea la metáfora usada, si todo el personal vibra al unísono... voy a poner en contexto esta pregunta porque si fuera para una entrevista en un medio de prensa,. Te responderían que “yes, of course”. Esta pregunta es en formato cordial y análisis sociológico. La respuesta es que esto es tremendamente difícil, requiere esfuerzo, trabajo, y aquí se manda un discurso de cómo dirige la empresa.
El director de orquesta va colocar a las personas en las posiciones donde mejor se escuchen sus tonalidades. Entiende que la música será escuchada en la medida que los potenciómetro este en azul. Caso contrario empezara a ver como explicar a un directorio de caras serias y difíciles de sacar una sonrisa , momento no grato para él. Aguantar el chaparrón es la premisa que sin duda tendera efectos resonantes cuando esté con su grupo músicos. ¿Cuando te toque participar en la orquesta, ya tienes definido donde te vas a ubicar.?

Satelizando la prevención

2006-08-16T14:32:00.000-07:00

SATELITE¡¡¡ - decía el humorista cuando comenzada a decir una nueva noticia. Similar dicho es usado para nombrar al segurito que va y viene en la empresa, sin horario y ubicación específica y que es solicitado para un tema puntual. Esta comparación utilizada y escuchada mas de alguna vez en reuniones de profesionales afines PUEDE y DEBE SER transformada en un plus y beneficio positivo.

Veamos efectos positivos en la satelización de la prevención.
Noticias frescas emanadas de las fuentes que resolvieron problemas similares a los que estas teniendo la empresa a satelizar.
Red de contactos personales, nombres, teléfonos, contactos, a disposición de las personas que gerencian en la empresa.
Backup de información del prevencionista que debe potenciar. No hay nadie en la empresa que tenga estos contactos y manejo de información global que el segurito. (hay otras personas, pero la ventaja del segurito satélite, es que puede tener varias empresas de distintos rubros)
Favorecer el uso de sistemas de gestión de prevención. Esto requiere de mayor dominio de herramientas de software. Satelizar la prevención es mas fácil de acuñar conceptos de sistemas y por ende uno debiera empezar a hablar de sistematización de procesos, índices de gestión, plataformas comunicacionales, internet, Intranet., etc. ¿cuál es el sistema de gestión orientada a RR.HH en el cual nos insertamos?
Esta es una posibilidad cierta que esta desventaja que tenemos al satelizar la prevención, transformarla en una ventaja positiva. ¿Daremos el ancho de banda?